7月23日，萬松堂隨州公司召開了年中總結會議，隨州公司市場部、行政部、財務部、生產系統等全體員工以及廣州公司部分員工參加了此次會議。
會議伊始播放了集團形象宣傳片，此宣傳片歷經七個月修改完善，即將面世。接著由隨州公司總經理郭建軍主持此次會議。郭總通過幾個“創新”發展向我們展示了公司上半年的成績。
獲得隨州五一勞動獎狀和證書
榮獲“守合同重信用”企業榮譽證書
萬松堂商標和產品入駐荊楚優品品牌庫
開發新品出口14天早晚茶、中英文兩版減肥貼、紅棗黑糖姜茶、魔芋代餐粥、冬瓜荷葉茶、救心菜茶等。
初級農產品羅布麻茶、絞股藍茶、蒲公英茶、青錢柳茶獲得企業資質和標準。
除此之外，萬松堂啟用外貿新商標，并統一品牌標識；電商部招才納新擴建電商團隊；生產方面增添了兩大包裝設備，并進行技術創新，提高生產效率。
接著以數據說話，分享了萬松堂自主產品和OEM產品的銷量和利潤排行，出口外貿和電商銷售等的數據統計。隨州公司上半年業務銷售收入較之去年同期提升了73%，可以說進步非常大。
本次會議系統詳盡地分析了隨州公司2018年上半年的業務銷售情況，再次強調了業務溝通心得，并對公司優秀員工進行了表彰獎勵。
萬松堂黨委書記劉波用“規則”、“改善”、“創新”三個關鍵詞闡述了企業文化，對公司上半年成績表示肯定，對目前的不足提出批評指正。強調：1、對崗位職責的學習，對公司規章制度和文化的明確執行；2、對不合理之處要及時糾錯完善；3、讀萬卷書不如行萬里路，見識遠比讀書更重要。
財務部長黃俊從財務角度談到對上半年的心得，并從集團高度分析了公司成本核算辦法、績效管理等方式方法。
廣州公司黃經理也談到了上半年廣州公司實際情況，與隨州公司進行比對，分析優勢和不足之處，加以改善。
最后，集團董事長沈總作總結發言，對隨州公司的成績表示肯定，并通過兩個案例分享做業務的經驗，再次強調糾錯能力以及質量問題，質量是企業的生命。并就萬松堂下半年的發展做進一步的規劃。
